Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za dobrobit
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za dobrobit koji će biti ključni član našeg tima, posvećen unapređenju zdravlja, zadovoljstva i opšte dobrobiti zaposlenih u kompaniji. Ova pozicija zahteva proaktivnog i empatičnog lidera koji može razvijati i implementirati programe i inicijative usmerene na poboljšanje mentalnog, fizičkog i emocionalnog zdravlja zaposlenih. Menadžer za dobrobit će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao potrebe zaposlenih, promovisao zdrav način života i kreirao podržavajuće radno okruženje. Kandidat treba da poseduje izvanredne komunikacijske veštine, sposobnost analize podataka i iskustvo u vođenju projekata vezanih za zdravlje i dobrobit. Ova uloga je ključna za povećanje produktivnosti, smanjenje stresa i unapređenje ukupnog zadovoljstva na radnom mestu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa za dobrobit zaposlenih.
- Praćenje i analiza podataka o zdravlju i zadovoljstvu zaposlenih.
- Organizovanje radionica i edukacija o zdravlju i stres menadžmentu.
- Saradnja sa menadžmentom na kreiranju politika koje podržavaju dobrobit.
- Pružanje podrške zaposlenima u rešavanju problema vezanih za zdravlje i radno okruženje.
- Promovisanje kulture zdravlja i pozitivnog radnog ambijenta.
- Evaluacija efikasnosti programa i prilagođavanje prema potrebama.
- Koordinacija sa eksternim stručnjacima i zdravstvenim ustanovama.
- Izveštavanje o rezultatima i predlaganje poboljšanja.
- Podsticanje timskog duha i međuljudskih odnosa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, menadžmenta ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u vođenju programa za dobrobit ili sličnim projektima.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske veštine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja zaključaka.
- Empatija i sposobnost rada sa različitim profilima zaposlenih.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za radno pravo i zdravlje na radu.
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
- Poznavanje alata za upravljanje projektima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju programa za smanjenje stresa na radnom mestu?
- Koje metode koristite za merenje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima dobrobiti?
- Kako rešavate konflikte koji mogu uticati na dobrobit zaposlenih?
- Koje su ključne komponente uspešnog programa za dobrobit?
- Kako biste prilagodili programe različitim potrebama zaposlenih?
- Kako pratite efikasnost sprovedenih inicijativa?
- Kako sarađujete sa menadžmentom i zaposlenima?
- Kako biste reagovali na otpor prema promenama u organizaciji?
- Koje alate koristite za upravljanje projektima i komunikaciju?
